瑞昌瑞欣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。

    一、招聘原則

    招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘范圍

    面向社會公開招聘工作人員。

    三、招聘條件

    報名人須同時具備以下條件:

    (一)基本條件

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;

    2.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

    3.具備崗位所需的其他條件。

    (二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:

    1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

    2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結論的人員;

    3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

    四、招聘崗位

    瑞昌市瑞禾創(chuàng)業(yè)發(fā)展有限公司

    報賬員1名

    1、任職要求

    (1)1989年(含)之后出生;

    (2)全日制大專及以上學歷,限財務相關專業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗;具有中級會計職稱的年齡可放寬至40周歲;

    (3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

    (4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

    2、崗位職責

    (1)對原始憑證進行嚴格預審,核對憑證的真實性、完整性、支出的合理性及合法性;

    (2)認真核對所附原始票據(jù)張數(shù)、金額、領導及經(jīng)辦人簽字;

    (3)認真審核發(fā)票,匯總所報發(fā)票的總金額,做到心中有數(shù)。

    銷售經(jīng)理1名

    1、任職要求

    (1)1980年(含)之后出生;

    (2)大專及以上學歷,不限專業(yè),三年及以上農(nóng)副產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

    (3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

    (4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

    五、薪資待遇

    參照瑞昌市國控集團薪資標準執(zhí)行。試用期3個月,簽訂勞務派遣合同,繳納五險一金,試用期工資按轉正后工資的80%發(fā)放。

    六、招聘程序

    (一)報名時間:2025年1月23日9:00至2025年2月10日17:30止(工作日內(nèi),春節(jié)放假時間為2025年1月28日-2025年2月4日),逾期不接收任何報名資料,聯(lián)系方式:0792-3606100。

    報名費用:50元/人。

    (二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

    (三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證書原件及復印件1份、相關專業(yè)資格證書原件及復印件1份,工作經(jīng)驗需提供銀行工資流水(或社保證明)及工作證明(實習經(jīng)驗需提供實習工作證明及銀行工資流水),中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

    (四)資格審查時間:2025年2月11日。我單位將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應聘崗位相符真實,報名資料不齊導致后果由報名者自行承擔。

    (五)筆試:

    1.時間、地址:見準考證;

    2.開考比例:1:3,該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例,若不達比例則取消本次該崗位招聘;

    3.筆試考核內(nèi)容:專業(yè)知識,筆試總分100分。

    (六)面試:

    1.時間、地點:見準考證;

    2.面試開考比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試;

    3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識,總分100分;

    4.面試成績不得低于70分,否則取消或核減該招聘崗位計劃。

    (七)政審:面試結束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

    (八)體檢:政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢,費用由應聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

    (九)公示及聘用:經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務派遣合同。

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個人簡歷模板.xls
報名表.docx