為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)公開選聘恭城瑤族自治縣人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱縣人民醫(yī)院）副院長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位及人數(shù)

面向全社會(huì)公開選聘縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)2名。

二、選聘的條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4. 具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，無違法違紀(jì)記錄；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

6. 醫(yī)療系統(tǒng)在職在編人員（使用聘用人員控制數(shù)人員以及桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件所列的縣外新機(jī)制人員除外）。

（二）崗位任職條件及資格

須具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和以下任職資格。

職位一:

1. 具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 中共正式黨員；

3. 年齡：50周歲以下；

4. 職稱：具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱；

5. 近三年年度考核為合格及以上等次；

6. 工作經(jīng)歷：現(xiàn)任二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位，且具有3年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位任職經(jīng)歷。

職位二：

1. 具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 年齡：50周歲以下；

3. 職稱：具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱；

4. 近三年年度考核為合格及以上等次；

5. 工作經(jīng)歷：具有3年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院中層及以上崗位任職經(jīng)歷。

（三）下列人員不得報(bào)名

1. 受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、選聘程序

公開選聘縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)工作按以下環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布選聘公告

在桂林人才網(wǎng)和恭城瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日—11月14日（當(dāng)天18：00止）。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的電子版發(fā)送至郵箱：gcrsjrsg8219515@guilin.gov.cn，報(bào)名郵件按照“姓名（應(yīng)聘恭城瑤族自治縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)）”填寫。

報(bào)名材料如下：

1. 報(bào)名表；

2. 近期一寸彩色免冠照片電子版；

3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、身份證、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、科研成果等相關(guān)證明材料掃描件；

4.凡符合報(bào)名條件的，須取得所在工作單位、主管部門同意，方可報(bào)名（提供單位和主管部門同意參加選聘的蓋章證明）。

（三）資格審查

1.報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員遵循誠信報(bào)名原則，對(duì)網(wǎng)上提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初步資格審查，經(jīng)初步審查符合報(bào)名條件的予以通過報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的材料不齊或不符合要求的，須在反饋審查意見后及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料，逾期未提供的視為放棄。

2.面試資格審查。報(bào)名審核通過人員于2024年11月18-19日攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查，審查通過才能進(jìn)入面試。資格審查通過的，通過電子郵箱發(fā)送《面試通知書》，由應(yīng)聘人員自行打印。

在公開選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）面試

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以結(jié)構(gòu)化面試對(duì)應(yīng)聘人員所需的專業(yè)知識(shí)、管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行考核，面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

（五）考察

1. 考察人選的確定。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定考察人選。

2. 組織考察。考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組人員，并組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

3.考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（六）公示

經(jīng)面試、考察合格的考生確定為擬選聘人員，并在選聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（七）調(diào)動(dòng)、聘用和任職

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)入人員須在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并到縣人民醫(yī)院報(bào)到，與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同。

根據(jù)工作需要，縣人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在縣人民醫(yī)院最低服務(wù)年限為5年。選聘職位試用期一年，試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理任職等手續(xù)。

四、相關(guān)政策待遇

新聘用人員為恭城瑤族自治縣公益二類事業(yè)編制人員，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，薪酬待遇按照縣人民醫(yī)院在編人員同等待遇執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0773-8210265

面試資格審查材料提交地址：恭城瑤族自治縣城中西路8巷5號(hào)（縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室）

附件：恭城瑤族自治縣2024年公開選聘縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

報(bào)名登記表

                                      恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

                                           恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局    

                                                2024年10月31日

附件：1.附件：恭城瑤族自治縣公開選聘縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)報(bào)名表.xls