為持續(xù)推動經(jīng)開區(qū)三化三制改革，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)研究決定，紅旗渠經(jīng)開區(qū)管委會現(xiàn)委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘 5 名專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨的領(lǐng)導。

(二)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持注重業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)相結(jié)合。

(四)堅持人崗相適、以德為先、擇優(yōu)聘任。

(五)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

本次招聘共計5人。

具體招聘單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2025年紅旗渠經(jīng)開區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。

(二)應(yīng)聘條件

報考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

2.遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，有良好的職業(yè)道德。

3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作和開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強，有良好的風險意識。

4.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件;符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

5.適應(yīng)崗位要求，具有正常履行職責的身體條件。

6.符合報考年齡條件：40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，35周歲及以下是指1989年1月1日及以后出生，30周歲及以下是指1994年1月1日及以后出生。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的人員。

2.曾被開除公職、責令辭職或者被開除學籍的人員。

3.受黨紀、政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員。

4.組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的人員。

5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

三、招聘辦法和程序

本次專業(yè)技術(shù)人員招聘按照公告發(fā)布→網(wǎng)上報名→資格初審→筆試→現(xiàn)場資格審查→面試→體檢→考察→公示→人員聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

2025年1月6日在國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號發(fā)布公告，國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號為本次招聘工作相關(guān)公告發(fā)布指定渠道，報考人員有義務(wù)及時關(guān)注。

(二)報名方式

本次招聘報名，采取線上報名方式進行。

1.報名時間：即公告發(fā)布日至2025年1月15日17:00，逾期不再受理。

2.報名人員需提交以下相關(guān)資料：

(1)報名登記表(附件2)。

(2)簡歷信息匯總表(附件3)。

(3)身份證雙面掃描件。

(4)國家承認的學歷、學位證書(國內(nèi)學歷需提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告)。

(5)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件。(PDF格式)。

(6)報考人員認為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)。

(7)提供任職條件中有要求工作經(jīng)驗的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)。

(8)需將以上資料壓縮打包以招聘單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名(例如：建設(shè)發(fā)展局或安全生產(chǎn)辦公室+建設(shè)工程服務(wù)崗或安全生產(chǎn)管理崗+張三)進行命名，在報名時發(fā)送至郵箱hqqrcjt@163.com，郵件主題為招聘單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名(建設(shè)發(fā)展局或安全生產(chǎn)辦公室+建設(shè)工程服務(wù)崗或安全生產(chǎn)管理崗+張三)。

3.報名時，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.報考人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由報考人員負責。

5.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報考資格。

(三)資格審查

1.資格審查分為資格初審和現(xiàn)場復審。資格初審將對報名人員提供的相關(guān)信息身份、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查，根據(jù)需要可要求報考人員補充相關(guān)證明材料，符合條件的將以電話及短信形式通知，并進入筆試環(huán)節(jié)，未通過資格初審的報考人員不再另行通知。

現(xiàn)場資格復審在面試前進行，需攜帶報名材料的原件和復印件，時間及地點將以電話及短信形式另行通知，請保持手機暢通。

2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。

(四)筆試

1.通過資格初審人員全部進入筆試，開考比例不得低于2:1，招聘崗位資格初審通過人數(shù)不足2:1的，此崗位將取消開考。

2.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試考試內(nèi)容為崗位綜合知識和崗位專業(yè)知識。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)2:1比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列者并且通過資格現(xiàn)場復審的報考人員均進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊不得進入考場。未按要求參加面試、逾期不到，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分，面試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.若某一崗位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績及排名確定

1.總成績計算方式：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(四舍五入辦法保留到小數(shù)點后兩位)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不予聘用。

2.名次排列：按總成績從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績高者優(yōu)先未確定排名順序，學歷高者優(yōu)先，若學歷高者還未確定排名順序，工作經(jīng)歷長者優(yōu)先，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

招聘崗位取消情況、筆試成績、考試總成績均在國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號公布。

(七)體檢

各崗位按照考試總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)量1:1的比例進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知，未按時參加體檢的視為自動放棄。

體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)提供體檢報告。報考人員如對體檢結(jié)果有疑義的，可在收到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)向體檢組織機構(gòu)提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢為準。

因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進行考察?？疾靸?nèi)容包含身份信息、學籍學歷、職稱、成果證書、工作履歷、工資流水、無犯罪記錄證明和個人征信報告等。考察合格的人員，進入公示程序。如有考察不合格的人員，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

(九)公示

按照資格審查、筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

如公示期間被舉報，經(jīng)查實不符合招錄條件的人員，將被取消錄用資格。在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

(十)人員聘用

公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。

四、人員管理及待遇

(一)本次招聘人員不納入紅旗渠經(jīng)開區(qū)編制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到紅旗渠經(jīng)開區(qū)工作。紅旗渠經(jīng)開區(qū)負責人員的管理、使用和經(jīng)費保障。

(二)招聘人員試用期為一個月，與勞務(wù)派遣公司簽訂一年期勞動合同，期滿進行考核。通過考核的人員正式聘用，與河南榮開產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同;試用期內(nèi)不合格的、試用期滿未通過考核的人員將不再續(xù)簽勞動合同(未通過考核者視為自動解約)。

(三)試用期及勞務(wù)派遣期間，招聘人員薪資不低于林州市最低薪資標準，并按規(guī)定為招聘人員繳納社會保險。通過考核的聘用人員薪資參照林州市事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。聘用一年后，可參與紅旗渠經(jīng)開區(qū)三化三制崗位競聘，執(zhí)行相應(yīng)薪酬標準。

五、其他注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)擬聘用人員在被聘用前產(chǎn)生的社保相關(guān)問題由個人承擔。

(四)擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)報考人員在本次應(yīng)聘期間應(yīng)關(guān)注國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號，及時了解招聘最新信息并保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，視為自動放棄，責任由報考人員本人承擔。

(七)招聘過程中的崗位取消情況、筆試成績、考試總成績、擬聘用名單等內(nèi)容均在國家紅旗渠經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司微信公眾號公示，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(八)本次招聘工作委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司實施。

(九)本公告由紅旗渠經(jīng)開區(qū)管委會負責解釋。招聘過程中遇到的問題按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由紅旗渠經(jīng)開區(qū)管委會研究決定。

咨詢電話：0372-6800188，0372-6189016

咨詢時間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

監(jiān)督電話：0372-6123818

監(jiān)督郵箱：hqqjkqdcb@163.com

附件：

1.2025年紅旗渠經(jīng)開區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表.xlsx

2.報名登記表.docx

3.簡歷信息匯總表.xlsx

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