一、公司簡(jiǎn)介

中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司(CGTC)成立于1998年5月，注冊(cè)資本14320萬元。公司現(xiàn)為中核集團(tuán)成員單位，控股股東為中核建中核燃料元件有限公司。

公司注冊(cè)地址為宜賓市敘州區(qū)高場(chǎng)鎮(zhèn)高新社區(qū)金潤(rùn)產(chǎn)業(yè)園72棟，廠區(qū)占地面積35畝，生產(chǎn)車間占地8000平方米。公司目前擁有一條國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的集科研、生產(chǎn)一體化的精密管材生產(chǎn)線，主要業(yè)務(wù)包括300MWe核燃料元件用不銹鋼包殼管、導(dǎo)向管等系列管材、華龍一號(hào)燃料元件用不銹鋼管材等核級(jí)不銹鋼管材、航天航空管、超純潔凈管等不銹鋼無縫管的生產(chǎn)和加工，以及核電用鋯合金管材、不銹鋼管材的研發(fā)工作。

公司依托多年從事鋯合金管材和不銹鋼精密管材研究、生產(chǎn)所具備的技術(shù)、裝備優(yōu)勢(shì)，借助中核集團(tuán)核燃料制造管理平臺(tái)，積極開拓進(jìn)取，具備規(guī)?；a(chǎn)各類高精度薄壁管的制造能力和質(zhì)量保障能力，目前已經(jīng)建成中核集團(tuán)核級(jí)不銹鋼管材生產(chǎn)制造基地，成為中核集團(tuán)核燃料循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條中重要的一環(huán)，同時(shí)為我國(guó)的航天事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。公司將秉承銳意進(jìn)取和持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展思路，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)我國(guó)核電、航天產(chǎn)業(yè)自主化目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。

二、工作地點(diǎn)及招聘職位

（一）工作地點(diǎn)：四川省宜賓市高新區(qū)

（二）招聘職位及數(shù)量：工程師3人；操作工10人；生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人；鉗工1人；公司辦主管1人；人力資源業(yè)務(wù)員1人；財(cái)務(wù)部主管1人；會(huì)計(jì)1人；無損檢測(cè)1人；實(shí)驗(yàn)員2人；質(zhì)量檢驗(yàn)2人。

（三）職位描述/任職要求/薪資待遇

1. 軋制工段工程師1人

職位描述：a)協(xié)助工段長(zhǎng)完成軋制工段的生產(chǎn)管理工作；

b)負(fù)責(zé)軋制工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)軋制崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；

c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；

d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

任職要求：a)男性，40周歲及以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；

c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；

d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

2. 精整工段工程師1人：

職位描述：a)協(xié)助工段長(zhǎng)完成精整工段的生產(chǎn)管理工作；

b)負(fù)責(zé)精整各工序工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)精整崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；

c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；

d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

任職要求：a)男性，40周歲及以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；

c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；

d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力。

薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

3. 熱處理工段工程師1人：

職位描述：a)負(fù)責(zé)熱處理工段的生產(chǎn)管理工作；

b)負(fù)責(zé)熱處理工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)熱處理崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；

c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；

d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

任職要求：a)男性，40周歲及以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械、熱處理等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；

c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；

d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

薪資待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

4. 操作工10人：

職位描述：a)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并按照規(guī)定要求作好相關(guān)記錄；

b)發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量、人員和設(shè)備安全的異常情況時(shí)及時(shí)向其直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)有權(quán)向相關(guān)管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

c)貫徹執(zhí)行操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程及工藝紀(jì)律，自覺抵制違反公司質(zhì)量、安全和環(huán)境要求的生產(chǎn)指令；

d)做好日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作及開機(jī)記錄，發(fā)生故障及時(shí)填寫設(shè)備故障報(bào)修單，送交生產(chǎn)安全部；

e)在生產(chǎn)過程中如出現(xiàn)不合格品時(shí)，及時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識(shí)；

f)貫徹落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，按質(zhì)、按量、按期完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

g)落實(shí)安全文明生產(chǎn)，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

h)創(chuàng)造有序的工作環(huán)境，對(duì)物、料進(jìn)行定置管理。

任職要求：a)35周歲以下；

b)大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，冶金、數(shù)控、金屬材料、熱處理、壓力加工、機(jī)械制造、機(jī)電、化工、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班；

d)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。

薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

5. 生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人

職位描述：a)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全部的管理工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)，檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；

b)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作；

c)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制及其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，審核公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

d)組織編制設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，審核或批準(zhǔn)設(shè)備相關(guān)文件；

e)組織生產(chǎn)前準(zhǔn)備情況的檢查，負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)流程和工作環(huán)境的規(guī)范化管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估；

f)組織制定并實(shí)施公司年度設(shè)備和動(dòng)力管線的檢修計(jì)劃，包括設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃等；

g)組織設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備合格性鑒定工作；

h)組織重大的設(shè)備配置、改造和故障處理；

i)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理。

任職要求：a)男性，40周歲及以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程；

c)具有豐富的設(shè)備維修、安全管理管理經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱、注冊(cè)安全工程師優(yōu)先；

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。

薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

6. 鉗工1人

職位描述：a)能夠擔(dān)任設(shè)備的檢修、技改、安裝、調(diào)試與維修工作；

b)熟悉和掌握各種機(jī)械設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能及常見故障處理方法；

c)熟悉設(shè)備主要零件和易損件、消耗件、材質(zhì)及性能技術(shù)要求；

d)能夠根據(jù)簡(jiǎn)易的機(jī)械圖紙加工相應(yīng)的零部件；

e)正確使用、保養(yǎng)、維護(hù)設(shè)備及各種工具。

任職要求：a)男性，40周歲以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工以上技能等級(jí)，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)及有技師證優(yōu)先；；

c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

d)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。

薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

7. 公司辦主管1人

職位描述：a)全面負(fù)責(zé)綜合管理部的工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)；檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；

b)負(fù)責(zé)制訂和完善公司的行政、人事管理制度；

c)負(fù)責(zé)處理工商、行政等對(duì)外事務(wù)及公司相關(guān)涉及訴訟、仲裁等事務(wù)；

d)組織制定人力資源需求計(jì)劃、銷售計(jì)劃、物項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃；

e)負(fù)責(zé)公司銷售合同、外來加工合同的審核和管理工作；

f)負(fù)責(zé)公司各類物項(xiàng)的采購(gòu)；

g)組織實(shí)施目標(biāo)績(jī)效考核；

h)負(fù)責(zé)公司信息的發(fā)布，包括內(nèi)部重要信息的傳閱和外部信息的傳遞。

任職要求：a)40周歲以下；

b)本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ；人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等職稱優(yōu)先；

c)熟悉行政管理、人力資源管理等工作流程，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；

d)熟悉辦公軟件、寫作能力強(qiáng)，文筆流暢；

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

8. 人力資源業(yè)務(wù)員1人

職位描述：a)編制有關(guān)人力資源管理過程所必需的文件；

b)確定崗位能力需求，編制人員需求計(jì)劃；

c)建立公司的目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)體系，并負(fù)責(zé)具體考核工作；

d)編制員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)；

e)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師及培訓(xùn)教材的管理；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核資料的管理工作；

f)負(fù)責(zé)特殊工種資格證書及生產(chǎn)崗位操作合格證的管理；

g)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理工作；年度的審查工作；年度的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的申報(bào)、審核工作；

h)負(fù)責(zé)住房公積金事務(wù)管理工作；年度住房公積金繳存情況執(zhí)法檢查工作；年度的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的 申報(bào)、審核工作；

i)負(fù)責(zé)年度公司用工情況申報(bào)及檢查工作；

j)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職，離職人員、到齡退休人員相關(guān)工作；

k)負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬福利的核算工作；

l）負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)事宜。

任職要求：a)35周歲以下；

b)全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，黨員、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及助理經(jīng)濟(jì)師以上職稱優(yōu)先；；

c)熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有一定的寫作能力；

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

9. 財(cái)務(wù)部主管1人

職位描述：a)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理；

b)負(fù)責(zé)資金管理，參與公司的合同管理工作；

c)負(fù)責(zé)基本建設(shè)在建工程、科研項(xiàng)目的費(fèi)用管理；

d)負(fù)責(zé)審核各類記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,編制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

e)制定財(cái)務(wù)核算制度及各類報(bào)銷制度，督促財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

f)執(zhí)行財(cái)稅政策，及時(shí)跟蹤各類財(cái)稅優(yōu)惠政策；

g)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的價(jià)格管理，包括公司對(duì)外產(chǎn)品的銷售價(jià)格、臨時(shí)商貿(mào)價(jià)格，加強(qiáng)內(nèi)部核算，建立內(nèi)部結(jié)算價(jià)格和其他各項(xiàng)價(jià)格管理；

h)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。

任職要求：a)40周歲以下；

b)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

c)五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；

d)三年及以上本職位經(jīng)歷，具有相當(dāng)?shù)慕M織能力和專業(yè)工作能力；

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德操守，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決問題的能力；

f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

10. 會(huì)計(jì)1人

職位描述：a)主管公司產(chǎn)品和貿(mào)易的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用及稅收的管理和核算；

b)負(fù)責(zé)公司各類財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、入賬。按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源；

c)負(fù)責(zé)各類成本及費(fèi)用核算，編制會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；

d)負(fù)責(zé)公司的納稅管理；

e)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

f)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作。

任職要求：a)35周歲以下；

b)全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

c)熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；

d)熟悉使用會(huì)計(jì)電算化軟件及持有初級(jí)證優(yōu)先；

e)身體健康、做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)、接受能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的保密意識(shí)及良好的職業(yè)操守、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)行為。

薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。

11. 無損檢測(cè)1人

職位描述：a)熟練掌握相關(guān)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b)按照要求完成超聲、渦流檢測(cè)工作；

c)對(duì)工作過程中的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、處理、存檔；

d)負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器和設(shè)備的定期保養(yǎng)、妥善保管；

e)及時(shí)提供配件和易損件需求及參數(shù)要求，保證檢測(cè)工作的順利進(jìn)行；

f)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：a)男性，45周歲及以下；

b)理工科相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c)持有無損檢測(cè)超聲一級(jí)及以上證書，同時(shí)持有渦流檢測(cè)資格證書優(yōu)先；

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決問題的能力；

e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。

薪資待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐

12. 實(shí)驗(yàn)員2人

職位描述：a)負(fù)責(zé)金相、物理檢測(cè)項(xiàng)目的分析和報(bào)告工作；

b)熟練掌握相關(guān)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

c)負(fù)責(zé)檢測(cè)用文件、設(shè)備、消耗用品等物項(xiàng)的管理；

d)按照要求進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，正確地填寫檢驗(yàn)記錄及檢測(cè)報(bào)告。

任職要求：a)男性，35周歲以下；

b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公軟件；

c)二年以上實(shí)驗(yàn)員崗位工作經(jīng)驗(yàn)、助理工程師以上職稱優(yōu)先；

d)矯正視力不低于1.0，且無色盲、色弱；

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。

薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐

13. 質(zhì)量檢驗(yàn)2人

職位描述：a)根據(jù)需要編制檢驗(yàn)規(guī)程；

b)按照要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并按規(guī)定的程序?qū)Y(jié)果進(jìn)行處理；

c)當(dāng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程出現(xiàn)影響質(zhì)量的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止相關(guān)工序的生產(chǎn)，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，監(jiān)督相關(guān)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施有效性；

d)負(fù)責(zé)原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)；

e)進(jìn)行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

f)負(fù)責(zé)對(duì)完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品交驗(yàn)合格。

任職要求：a)35周歲及以下；

b)大專及以上學(xué)歷或三年及以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，具有目視檢測(cè)資格證書者優(yōu)先；

c)正確使用測(cè)量工具，對(duì)常規(guī)量具和設(shè)備能熟練運(yùn)用；

d)矯正視力不低于1.0，無色盲、色弱；

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；

f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。

薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐

三、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→合格錄用。

四、時(shí)間進(jìn)度

擬于4月中旬完成簡(jiǎn)歷篩選，4月底前完成招聘。

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

線上簡(jiǎn)歷系統(tǒng)【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】

六、聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：18884722069