平頂山市新華區(qū)招二次結(jié)構(gòu)各工種工人和工長與主體結(jié)構(gòu)各工種工人及各個工種工長，公司自己組建班組，目前正在架構(gòu)籌備期間，還需2月左右，現(xiàn)提前發(fā)布信息以人才入庫，有需求的聯(lián)系，組建完成跟公司長期干 工長要求：鋼筋工長、木工工長、砼工長和二結(jié)構(gòu)工長 (一)崗位職責 1.負責建筑勞務工人的招募、篩選、培訓及團隊組建。 2.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)督施工進度，提高工生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 3.及時解決施工過程中出現(xiàn)的勞務相關(guān)問題，保障項目順利推進。 4.負責勞務工人的日常管理，包括工作分配、績效評估等 (二)任職要求 1.年齡不限，性別不限，具備良好的身體素質(zhì)，能適應建筑行業(yè)的工作強度和環(huán)境。 2.中專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;若能力突出，學歷可適當放寬。 3.具備5年以上建筑相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解建筑工程施工流程和管理要點，有豐富的勞務資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。 4.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力，能夠有效組織勞務工人施工 5.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的計算機操作技能 三、薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu):采用底薪+績效提成+獎金的薪資模式，具體薪資面議，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供具有競爭力的薪酬待遇。 2.福利待遇: 定期組織員工參加各類培訓和學習交流活動，提供專業(yè)技能培訓和管理培訓，幫助員工提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。 設立績效獎金、項目獎金等多種激勵機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應的獎勵，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力

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