設計總監(jiān)是負責公司設計部門的領導職位，主要負責制定設計流程、控制項目質量以及培訓團隊等工作。做到總監(jiān)，設計技能已經非常扎實，那作為設計總監(jiān)應該具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)呢？

1、管理團隊的能力

總監(jiān)，顧名思義就是總控、監(jiān)察的含義，要帶團隊，如何管理好團隊，激發(fā)團隊的工作熱情和潛能，是作為總監(jiān)首先要思考的，特別是設計之類的總監(jiān)，手下都是腦力勞動者，很難用搬了幾塊磚這樣的數據統(tǒng)計來考察。有時候遇到的客戶就是總監(jiān)親自出手也不一樣都能搞得定，這時就要最大化的發(fā)揮團隊的作用了，啟動團隊力量大小的關鍵人物就是總監(jiān)，是否能給團隊一個清晰的思路，發(fā)散的思維尤其重要。他們需要能夠帶領團隊，合理分配工作任務，發(fā)揮團隊成員的最大優(yōu)勢

2. 溝通能力

設計總監(jiān)需要具備良好的溝通能力，他們需要與上級老板、下屬同事進行有效的溝通，以及在招標、評標以及合同簽訂等工作中的溝通。他們還需要能夠在團隊內部建立良好的溝通機制，以實現團隊目標。

3. 人格魅力

設計總監(jiān)需要具備良好的人格魅力，他們需要能夠擺正自己的位置，不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。他們需要能夠與別人合作，特別是與比自己能力強的人合作，這往往是設計總監(jiān)能否成功的關鍵。

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