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大公司的面試通常會考察應聘者的多個方面技能，但是如果只從中挑選三項最為關鍵和重要的話，我認為大公司面試最看重的三項技能如下：

1、溝通表達能力

即便是招聘技術職位，所有公司也無一例外地強調要具備良好的溝通能力。不懂得與他人溝通協調，只知道自顧自的人，不可能獲得他人的認可，在工作中會舉步維艱。

2、專業(yè)技能

這項技能是大公司考察應聘者時首要看重的技能之一，尤其是涉及到工程技術、數據分析、編程開發(fā)等專業(yè)領域。

3、分析、創(chuàng)新能力。

很多大公司的價值觀里都有創(chuàng)新這一條。他們青睞的是既有很強執(zhí)行能力，又善于獨立思考，能不斷地尋找更好的方式方法，不斷創(chuàng)新的人。呆板、按部就班的人不受大公司歡迎。

4、團隊協作能力

大公司往往注重團隊協作和文化，因為成功的企業(yè)需要高效的團隊合作，因此在面試中，面試官通常會問應聘者的團隊合作經驗和對于團隊文化的理解。應聘者需要對團隊的協作方式、溝通技巧有一定的了解，能夠應對多樣化的工作環(huán)境和團隊文化，熟練掌握合作技巧，高效地與其他團隊成員協作。

總之，在大公司面試中溝通能力、專業(yè)技能、分析創(chuàng)新問題的能力以及團隊協作能力是非常重要的，應聘者需要注重這幾點，通過自己的優(yōu)異表現來贏得面試官的青睞。