對于“公職人員”這一概念，其關(guān)鍵在于“公職”二字。在現(xiàn)代社會中，“公職”往往被理解為一種從事公共職務(wù)的工作人員，其具備的特征包括享有編制、穩(wěn)定的工作崗位、優(yōu)越的福利待遇、高社會地位等。而從這個角度來看，國有企業(yè)的職工也可以被區(qū)分為“公職人員”和“非公職人員”。

一般情況下，國有企業(yè)的職工屬于非公職人員，其工作崗位、職權(quán)和工資待遇等并不受法律保障，而是由企業(yè)自行決定。然而，與此同時，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和一些重要職務(wù)人員則被認定為“公務(wù)員”，他們的職務(wù)和權(quán)力來源于法律和國家政策，其從事的活動屬于公共部門性質(zhì)，且依法享有公務(wù)員的待遇、保障、福利等各項權(quán)益。

此外，也有一些國企職工并不屬于“公務(wù)員”，但由于其所從事的工作具有一定的公益性質(zhì)，他們也可以享受與公職人員相類似的福利待遇和保障。

總的來說，國有企業(yè)的職工分為“公職人員”和“非公職人員”兩種，其中“公職人員”通常指國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和一些重要職務(wù)人員，他們具有公共部門性質(zhì)，享有公務(wù)員的待遇和保障。而“非公職人員”則包括普通的職工，他們的工資待遇和職務(wù)權(quán)力等并不受法律保障，但他們所從事的工作仍然具有一定的公益性質(zhì)。