1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件 3、具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉人事、行政相關(guān)政策與勞動(dòng)法 4、綜合薪資5500元-6500元，具體面議，購(gòu)買五險(xiǎn)，享受節(jié)假日福利，免住宿 5、咨詢?nèi)耍糊埮浚ㄎ⑿磐?hào)） 6、地址：貴州省納雍縣董地鄉(xiāng)聯(lián)合村（納雍縣董地煤業(yè)有限公司）

海象愛(ài)家科技誠(chéng)招人力經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。 上班地點(diǎn)：青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)聯(lián)系號(hào)碼李女士薪資面談

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，利用有效資源和渠道在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2.對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別、篩選、邀約、面試安排等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展及人才特征，利用各種工具及渠道，儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作； 5.負(fù)責(zé)追蹤和辦理候選人錄用前的相關(guān)工作。 崗位要求： 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有招聘工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。

有相關(guān)主管經(jīng)驗(yàn)

招聘崗位：招聘男女招聘經(jīng)理 招聘年齡：18-35歲 招聘內(nèi)容：用抖音，快手，小紅書等短視頻平臺(tái)招聘員工，邀約面試，以及后續(xù)的維穩(wěn)工作，會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦 上班時(shí)間：85點(diǎn)長(zhǎng)白班包吃住上六休一 崗位要求：五官端正，需要露臉，人品正直，性格外向，健談穩(wěn)重，自律積極向上 工資模式：1.實(shí)習(xí)底薪2200+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+每在職1人100元提成，一直在職一直提，以第二個(gè)月在職人數(shù)而定，如（第二個(gè)月在職15人，則上個(gè)月提成150/人，不包括第二個(gè)月入職人數(shù)，提成保底100封頂150） 2.純提成模式30%-40% 3.也可前期模式1，后期模式二 工資 有責(zé)底薪2200:每天拍段子或者3個(gè)人在職 入職后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)可漲薪或降薪 前期學(xué)習(xí)階段3000-5000，后期1-5W 前七天為試用期無(wú)工資，不合適及時(shí)止損互不拖累 提供招聘資源 福利待遇：不定時(shí)團(tuán)隊(duì)聚餐，團(tuán)隊(duì)旅游，隨國(guó)家法定節(jié)假日放假，發(fā)放過(guò)節(jié)禮品等