人事經(jīng)理職位詳情 職位概述 人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等工作。作為人力資源部門的核心成員，需具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力。 主要職責(zé) 制定和實施人力資源戰(zhàn)略計劃，以支持公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)劃和執(zhí)行，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人。 設(shè)計和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。 管理員工績效考核體系，確?？己说墓院陀行浴?制定和調(diào)整薪酬福利政策，以吸引和保留優(yōu)秀人才

安徽高維同光誠聘： 1.法務(wù)專員，薪資8K-10K元； 2.項目申報專員，薪資6K-8K元； 3.人力資源主管，薪資6K-10K。

招聘：人事經(jīng)理/主管 薪資：3~5K 有相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力，大專及以上文憑。

任職要求:1.按照公司要求招募符合公司條件的人才2.偶爾需要打電話，公司提供專業(yè)的賬號以及培訓(xùn)流程3.有責(zé)底薪3000+提成，新人首月綜合工資4000三個月后老員工平均5000到1.7萬4.上班時間上午9:00-12：00中午休息1個半小時下午13:30-17：30每周六單休，有事可以請假5.公司提供住宿，每個房間自帶空調(diào)，熱水器，電冰箱洗衣機，衛(wèi)生間，獨立陽臺6.宿舍水電費平攤7.會簡單的電腦操作，新員工有老員工帶8.其他福利：月聚餐，生日會，年終獎等，月度現(xiàn)金獎勵方案等9.招前臺，形象氣質(zhì)佳，身高160以上薪資待遇，無責(zé)底薪加提成

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。 任職資格： 1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、熟悉用人機制方面的法律法規(guī)及政策； 3、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 績效：招聘一個提成500，每招到5個人再獎勵500，以此類推上不封頂。 工作時間：早9晚6