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生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 17:27:19
工種:調(diào)度員

1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定:根據(jù)生產(chǎn)需求和資源情況,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

2. 生產(chǎn)任務(wù)分配:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,將任務(wù)合理分配給各個(gè)生產(chǎn)線或工作組,確保生產(chǎn)資源的充分利用。

3. 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)了解生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行。

4. 物料配送安排:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求,安排物料的采購(gòu)和配送,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。

5. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù),優(yōu)化生產(chǎn)效率。

6. 生產(chǎn)問(wèn)題處理:協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

7. 與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào):與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保持生產(chǎn)流程的順暢。

生產(chǎn)調(diào)度員需要具備溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力和抗壓能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。

1、生產(chǎn)計(jì)劃制定

生產(chǎn)調(diào)度員是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排生產(chǎn)流程的重要崗位。主要職責(zé)之一是制定生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃制定是指根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)能力和市場(chǎng)需求,合理安排生產(chǎn)任務(wù)和時(shí)間,確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。

生產(chǎn)調(diào)度員需要了解企業(yè)的生產(chǎn)能力和資源情況。他們需要掌握生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況、人員的技能水平原材料的供應(yīng)情況等信息,以便合理安排生產(chǎn)計(jì)劃。

生產(chǎn)調(diào)度員需要根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售預(yù)測(cè),制定生產(chǎn)計(jì)劃。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,預(yù)測(cè)產(chǎn)品的需求量,并根據(jù)這些信息制定生產(chǎn)計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí),他們需要考慮生產(chǎn)設(shè)備的利用率、生產(chǎn)效率人力資源的合理配置,以確保生產(chǎn)計(jì)劃的可行性和有效性。

生產(chǎn)調(diào)度員與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。他們需要與銷售部門、采購(gòu)部門和物流部門等進(jìn)行密切合作,了解市場(chǎng)需求和原材料供應(yīng)情況,以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。他們與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工人和技術(shù)人員進(jìn)行溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。


2、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控

生產(chǎn)調(diào)度員是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度的重要崗位。他們需要根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單要求,合理安排生產(chǎn)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控方面,生產(chǎn)調(diào)度員需要實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)線上的各個(gè)環(huán)節(jié),監(jiān)測(cè)生產(chǎn)進(jìn)度是否符合預(yù)期。他們會(huì)使用專業(yè)的生產(chǎn)管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題和瓶頸,并提出相應(yīng)的解決方案。生產(chǎn)調(diào)度員與生產(chǎn)部門、物流部門和銷售部門等進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)進(jìn)度與客戶需求保持一致。工作需要具備溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備一定的生產(chǎn)管理知識(shí)和技巧,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境和變化的市場(chǎng)需求。

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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄客戶車輛的運(yùn)行方案并按計(jì)劃完成每日派車工作; 2、及時(shí)篩選貨源,與貨源廠家做好銜接并協(xié)調(diào)車輛按時(shí)發(fā)車; 3、做好車輛安排,確保每臺(tái)車輛運(yùn)營(yíng)達(dá)到公司的利潤(rùn)指標(biāo)要求; 4、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)費(fèi)的催收并做好當(dāng)日發(fā)車報(bào)表基本要求: 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,35歲以下; 2、能吃苦耐勞,肯學(xué)習(xí),思維清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng); 工資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3000月,試用期一個(gè)月,試用期后每月5000-10000元,上不封頂,工作環(huán)境優(yōu)越,工作氛圍融洽,每月公休4天,工資15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 不用交手機(jī),不用交手機(jī)!
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