熟悉裝飾裝修，安排各班組的施工任務(wù)，與業(yè)主方對(duì)接施工圖的變更，簽證等！

招聘職位：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理** 工作地點(diǎn)：海南儋州 薪資范圍：面談 招聘人數(shù)：1名 崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 -根據(jù)項(xiàng)目需求制定鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； -監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化資源配置，提升生產(chǎn)效率； -協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，保障物料供應(yīng)與生產(chǎn)進(jìn)度無縫銜接。 2.質(zhì)量管理 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國(guó)家/行業(yè)規(guī)范（如GB、AWS等）； -組織質(zhì)量檢查，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)； -配合第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品驗(yàn)收。 3.成本控制 -監(jiān)控生產(chǎn)成本，優(yōu)化材料利用率，降低損耗； -分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。 4.團(tuán)隊(duì)管理 -負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（技術(shù)員、班組長(zhǎng)、操作工等）的日常管理與培訓(xùn)； -制定績(jī)效考核制度，提升團(tuán)隊(duì)技能與協(xié)作效率。 5.安全管理 -落實(shí)安全生產(chǎn)制度，排查隱患，杜絕安全事故； -組織安全培訓(xùn)，確保員工熟悉操作規(guī)程與應(yīng)急措施。 6.技術(shù)支持 -參與技術(shù)圖紙審核，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題； -推動(dòng)新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，提升生產(chǎn)自動(dòng)化水平。 任職要求： 1.教育背景 -大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、土木工程、材料工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn) -5年以上鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； -熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工流程（下料、組立、焊接、矯正、噴涂等）； -具備重型鋼結(jié)構(gòu)廠房、橋梁、高層建筑等項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.**技能要求**： -精通CAD/Tekla/深化設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立審核圖紙； -熟悉ISO質(zhì)量管理體系及鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； -具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用ERP/MES系統(tǒng)。 4.**綜合素質(zhì)**： -優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與抗壓能力，能統(tǒng)籌多部門協(xié)作； -責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的成本與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； -持有一級(jí)建造師、中級(jí)工程師。優(yōu)先

招聘崗位1、土建工長(zhǎng) 招聘崗位2、生產(chǎn)經(jīng)理 要求：最好有二建證、B本，或者有施工員證、C本 項(xiàng)目類型：老舊小區(qū)改造 公司地點(diǎn)：北京宋家莊橫七條 項(xiàng)目地點(diǎn)北京，單休，管食宿。 電話：

項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理 基本要求：（1）年齡在45周歲以內(nèi)；（2）采礦工程及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)及以上學(xué)歷，并具備五年以上地下礦山工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)職稱，具有礦業(yè)工程專業(yè)的一級(jí)建造師資格優(yōu)先；（3）身體條件能滿足體檢要求，能長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工作；（4）具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力；（5）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。技能要求：（1）掌握一定程度礦山相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)、安全規(guī)程；（2）熟練運(yùn)用Office、CAD、3Dmine等軟件；（3）能夠獨(dú)立完成采礦工程單體設(shè)計(jì)和采掘施工方案編制；（4）能獨(dú)立編制礦山工程年度、季度、月度采掘計(jì)劃；（5）具備礦山采掘作業(yè)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定礦山項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo)，確保計(jì)劃的合理性和可行性；組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，保障生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。（2）堅(jiān)決貫徹“采剝并舉，剝離先行”的方針，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，編制好礦山采剝（掘）進(jìn)度計(jì)劃。（3）深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)采、供礦。監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)和采剝計(jì)劃執(zhí)行情況，并掌握施工過程中技術(shù)和質(zhì)量問題，做到及時(shí)處理和有效指導(dǎo)。（4）組織均衡生產(chǎn)，確?，F(xiàn)場(chǎng)采排作業(yè)和三級(jí)礦量的平衡。（5）負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)按照規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（6）參加采礦場(chǎng)采掘驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)穿、爆、采、運(yùn)、排生產(chǎn)工段（班組）生產(chǎn)作業(yè)指標(biāo)完成情況的考核工作。（7）組織落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況，及時(shí)消除安全隱患。（8）組織生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析工作，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)建議和發(fā)展方向。（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資福利:薪酬標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)內(nèi)）：項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理待遇面議。福利待遇：（1）社保繳納五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金；（2）其他福利：對(duì)員工發(fā)放技能津貼（學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工食堂、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。享受節(jié)假日福利，以及國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期。每年組織一次免費(fèi)身體健康檢查，量身定制禮服，發(fā)放工作服等各種勞動(dòng)保護(hù)用品，以及防寒防暑補(bǔ)貼。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)。晉升與培訓(xùn)：多次

主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)統(tǒng)一管理