佛山泰康養(yǎng)老社區(qū)禪園今年落地，現(xiàn)面向大佛山招聘社區(qū)項目經(jīng)理、與推廣精英！年薪10萬，20萬，30萬，50萬，100萬重薪誠聘、上不封頂。 年齡25—50，有意向可先來大健康醫(yī)養(yǎng)項目考察幾天，考察期公司提供午餐，進來深度考察出勤獎2500～3000元/月！長達半年，這是雙向選擇的機會！歡迎有意愿的你前來了解[勾引][勾引]（同微信）

【職業(yè)介紹】： 1、健康財富規(guī)劃師（HWP）是全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是依托大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險績優(yōu)代理人 2、2020年1月22日，健康財富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》獲批第三批職業(yè)技能等級證書，填補了國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認證的空白。針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務(wù)高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務(wù)。團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。 【任職要求】： 1、年齡：25-45歲 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷 3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 【收入/福利保障項目】： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵8萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務(wù)獎：與公司簽約滿 5.年及以上的享受長期服務(wù)獎，達成相應(yīng)標準予以計提發(fā)放。 6、公積金：提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。 7、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。注：簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。 【崗位優(yōu)勢】： 1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺值得選擇，健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內(nèi)外各項資源傾斜。 2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼

保單服務(wù)：負責(zé)新客戶保單的簽收、回訪，確?？蛻袅私獗螜?quán)益和服務(wù)內(nèi)容，解答疑問；為老客戶辦理保單信息變更、續(xù)期繳費提醒、保單貸款等日常服務(wù)，梳理客戶保單，提供專業(yè)調(diào)整建議。 客戶關(guān)系維護：定期回訪客戶，了解需求變化，通過多種方式與客戶保持溝通，增強粘性；及時處理客戶投訴和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，維護公司形象。 業(yè)務(wù)拓展協(xié)助：捕捉客戶潛在保險需求，向客戶推薦適合的保險產(chǎn)品，協(xié)助銷售團隊完成目標；收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)優(yōu)化提供參考。

招募要求： 23-50歲，高中以上學(xué)歷 本地居住一年及以上，能聽懂粵語更佳， 勤奮好學(xué)，有服務(wù)意識，熱忱友善 崗位說明： 離家近，就近服務(wù)所在社區(qū)客戶 能顧家，上班時間靈活 有客資：服務(wù)公司分配的老客戶、佛醫(yī)保客戶、政?？蛻?有前途：晉升渠道透明 收入好：基礎(chǔ)底薪收入+獎勵收入+管理收入 崗位介紹： 駐村佛醫(yī)保服務(wù)專員 有過程底薪，沒有業(yè)績要求底薪4000元底薪+提成+津貼+獎勵+旅游，有職位套轉(zhuǎn)方案，套轉(zhuǎn)后享受優(yōu)才方案待遇，最高2年保底百萬。 工作內(nèi)容：1、駐點北滘、樂從鎮(zhèn)街的各個村委會，協(xié)助村居社區(qū)做政策性保險的售后工作。 2、負責(zé)在指定村、社居內(nèi)進行政策性保險以及健康佛醫(yī)保業(yè)務(wù)宣傳推廣、客戶資料登記、客戶后續(xù)服務(wù)、客戶資源系統(tǒng)錄入等。同時，發(fā)揮政策性保險平臺優(yōu)勢，深入社區(qū)、家庭和企業(yè)，開展綜合保險業(yè)務(wù)拓展。 3、對公司下發(fā)的客戶名單定期進行電話和上門回訪，介紹公司客戶權(quán)益以及邀約參加公司活動。 4、對接佛醫(yī)保業(yè)務(wù)和醫(yī)保報銷理賠服務(wù)，市場空間巨大。 上班時間：星期一至星期六，上午8:30-11:30,下午2點-3點，周六下午和周日休息，逢國家節(jié)假日休息。

養(yǎng)老規(guī)劃師 【職業(yè)介紹】： 1??養(yǎng)老規(guī)劃師是一類全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的銷售，而是依托公司生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。 2??養(yǎng)老規(guī)劃職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，《養(yǎng)老規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》獲批第三批職業(yè)技能等級證書。 3??針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務(wù)高客群體，依托大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務(wù)。團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。 —————————————————— 【崗位優(yōu)勢】 1??戰(zhàn)略優(yōu)勢：與世界500強等大型企業(yè)合作，深入發(fā)展健康、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺值得選擇。 2??收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的人才津貼，且獲得率高； 3??晉升機制：公開、公平、透明。 4??培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認證培訓(xùn)、名校（清華/北大）獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)，國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。 —————————————————— 【收入/福利保障項目】 1??豐厚優(yōu)聘津貼，最高獎勵4萬，最長18個月。 2??首年度傭金、季度年終獎、銷售獎等4-7項收入相關(guān)項目。 3??意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。 4??長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達成相應(yīng)標準予以計提發(fā)放。 5??公積金：自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。 6??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游等等。 —————————————————— 【任職要求】 1??學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷。 2??從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 3??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 4??工作地點：北京市朝陽區(qū)-地鐵1號線永安里a2口出150米-雙子座大廈4層。 5??營銷模式：會議營銷，體驗式營銷，團隊合作。 6??特別說明 所有內(nèi)容主打真實，不耽誤任何人的時間精力，銷售行業(yè)有一定區(qū)別和要求，肯定不適合所有人，建議面試了解，以親眼看到的為準，大家也別輕易下判斷，我們也會給出每一個面試者合適的從業(yè)建議。 7??還有一個大家比較關(guān)心的問題，此招聘所在部門，提供一定資源、以及主管經(jīng)理無償幫助，而且所在部門內(nèi)不會有任何客戶沖突，注重團隊協(xié)作，打造業(yè)內(nèi)定尖團隊。 8??二月公司招聘小福利 2月份參加面試的人員（可報銷北京地區(qū)面試產(chǎn)生的來回公交及地鐵費用）