1.專業(yè)知識：養(yǎng)殖主管需要具備相關的養(yǎng)殖知識和技能，了解養(yǎng)殖的基本原理、操作流程和管理方法。

2.團隊管理能力：養(yǎng)殖主管需要具備團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)安排員工工作，提高團隊的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

3.問題解決能力：養(yǎng)殖主管需要具備較強的問題解決能力，能夠及時處理養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，保證養(yǎng)殖工作的順利進行。

4.溝通協(xié)調(diào)能力：養(yǎng)殖主管需要與上級、下級其他相關部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保養(yǎng)殖工作與其他部門的配合順暢。

5.責任心和抗壓能力：養(yǎng)殖主管需要具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承擔養(yǎng)殖工作中的各種責任和壓力，保證養(yǎng)殖工作的順利進行。

養(yǎng)殖主管主要負責管理養(yǎng)殖部門，包括養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖基地等，具體崗位要求會根據(jù)不同的養(yǎng)殖對象（如畜牧、水產(chǎn)等）和養(yǎng)殖規(guī)模的不同有所差異。

1、工作經(jīng)驗

養(yǎng)殖主管是負責管理養(yǎng)殖部門的重要崗位，他們需要具備一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。養(yǎng)殖主管需要熟悉養(yǎng)殖業(yè)的相關知識，包括養(yǎng)殖技術、養(yǎng)殖設備的使用和維護等。他們需要了解不同動物或植物的生長發(fā)育規(guī)律，掌握科學的飼養(yǎng)方法和疾病防治措施。

養(yǎng)殖主管需要具備管理能力。他們需要能夠組織和協(xié)調(diào)養(yǎng)殖工作，制定合理的養(yǎng)殖計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。他們要能夠解決養(yǎng)殖過程中的問題和突發(fā)事件，確保養(yǎng)殖工作的順利進行。

養(yǎng)殖主管要具備團隊合作能力和溝通能力。他們需要與養(yǎng)殖工人、獸醫(yī)等多個部門進行有效的溝通和協(xié)作，確保養(yǎng)殖工作的協(xié)調(diào)進行。

養(yǎng)殖主管需要具備養(yǎng)殖業(yè)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，要具備管理能力和團隊合作能力。只有具備這些要求，才能夠勝任養(yǎng)殖主管這個崗位。

2、技能要求

養(yǎng)殖主管是負責管理養(yǎng)殖部門的重要崗位，他們需要具備一定的專業(yè)知識和技能。以下是養(yǎng)殖主管的技能要求：

1. 養(yǎng)殖技術：養(yǎng)殖主管需要熟悉各類養(yǎng)殖動物的生長發(fā)育規(guī)律、飼養(yǎng)管理方法和疾病防控措施，能夠根據(jù)不同動物的特點制定科學的飼養(yǎng)計劃。

2. 管理能力：養(yǎng)殖主管需要具備團隊管理能力，能夠合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作進度，確保養(yǎng)殖工作的順利進行。

3. 問題解決能力：養(yǎng)殖過程中難免會遇到各種問題，養(yǎng)殖主管需要具備快速分析和解決問題的能力，能夠及時應對各種突發(fā)情況，保證養(yǎng)殖工作的正常運行。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：養(yǎng)殖主管需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)︷B(yǎng)殖數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施進行調(diào)整和改進。

5. 溝通協(xié)調(diào)能力：養(yǎng)殖主管需要與上級領導、同事和下屬進行溝通和協(xié)調(diào)，能夠有效傳達工作要求和安排，解決工作中的矛盾和問題。

6. 技術創(chuàng)新意識：養(yǎng)殖主管需要保持對養(yǎng)殖技術的學習和研究，關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)水平，推動養(yǎng)殖工作的創(chuàng)新和發(fā)展。